Langer doorwerken of niet?

De laatste tijd laait de discussie over wel of niet langer doorwerken weer op. Verschillende partijen waarschuwen voor de negatieve effecten voor oudere werknemers, vooral voor hen die zwaar werk doen of deden. Andere wijzen op de financieel-economische noodzaak van langer doorwerken. We worden ouder dus het kan niet anders. Opvallend is dat de media […]

Leren is werken, een duwtje in de goede richting

    Wat belemmert werknemers om te leren? En hoe creëer je een stimulerende werk- en leeromgeving. Ben jij de HR-architect die HR-beleid wil bouwen dat werkt? Schrijf je dan in voor het seminar Leren is Werken op 11 mei a.s. van 09.00 – 12.15 uur met aansluitend een netwerklunch. Verder lezen Nudge     

Nooit te oud om te werken

Bij mijn dochter in België lees ik graag lokale kranten en de personeelsadvertenties. Een gevalletje van beroepsdeformatie, ik weet het, maar ik doe er niemand kwaad mee. Zo lees ik dat de Matrassenkoning in Borsbeek een Gerant zoekt, de firma Dumobat een Werfleider en een timmerbedrijf in Hoogstraten een Schrijnwerker. Veel bedrijven in België werven […]

Emma is jarig

Emma is jarig AMSTERDAM – Emma is jarig. Het feest wordt groots gevierd met jongeren, medewerkers, vrijwilligers, werkgevers en vrienden van Emma. Ze zijn er allemaal. Emma at Work begeleidt jongeren vanaf 15 jaar met een chronische aandoening of beperking bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Door Columnist Martin Overbeeke – 30-12-2016, 14:15 (Update […]

Nieuwe competenties

Veel vaardigheden die van belang worden geacht voor de arbeidsmarkt van vandaag gaan ingrijpend veranderen.  In 2020 ziet de wereld er anders uit. Robotica en autonoom vervoer, kunstmatige intelligentie en machine learning, geavanceerde materialen, biotechnologie en gentechnologie beïnvloeden de manier waarop we leven en werken. Banen zullen verdwijnen, anderen zullen groeien. Er komen banen bij […]

Duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers

Actuele inzetbaarheid van oudere werknemers   Deel I SWA organiseerde op 3 november een seminar over de actuele inzetbaar-heid van oudere werknemers. Tot voor kort maakte veel werknemers gebruik van VUT- of prepensioenregelingen. Zestigjarige waren op de werkvloer eerder uitzondering dan regel. Dat is wel veranderd!  De gemiddelde pensioenleeftijd ligt nu boven de 64 jaar. De arbeidsparticipatie van […]